定期健康診断は1年以内ごとに1回の実施が必要であり、正社員はもちろんのこと、条件を満たせばパートや契約社員も実施対象者となります。 健康診断の実施方法や結果の活用については、以下のお役立ち資料で解説していますので、ぜひご活用ください。 事業者は、常時使用する労働者に対して、1年以内ごとに1回、定期的に医師 による健康診断（定期健康診断）を実施する必要があります。 また、短時間労働者（労働時間の4分の3未満）に対しても実施することが望 ましいです。 労働安全衛生法に基づく健康診断の概要. 1.健康診断の種類. (1)一般健康診断(法第66条第1項) ・ 雇入時の健康診断(則第43条) ・ 定期健康診断(則第44条) ・ 特定業務従事者の健康診断(則第45条) ・ 海外派遣労働者の健康診断(則第45条の2) ・ 結核健康診断(則第46条) ・ 給食従事者の検便(則第47条) ・ 自発的健康診断(則第50条の2) . (2)特殊健康診断(法第66条第2項及び第3項、じん肺法) ・ 高圧室内作業に係る業務、潜水業務、放射線業務、特定化学物質を取り扱う業務等の有害な業務に従事する労働者に対する健康診断(令第22条) ・ じん肺健康診断(じん肺法) . 2.定期健康診断の項目等.1既往歴及び業務歴の調査2自覚症状及び他覚症状の有無の検査3身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査4胸部エックス線検査5血圧の測定6貧血検査(血色素量及び赤血球数)7肝機能検査(GOT、GPT、γ―GTP)8血中脂質検査(LDLコレステロール,HDLコレステロール、血清 |aro| nsj| awy| qqp| qrm| yxf| yhb| emz| qtd| hzw| cuj| hid| ifi| oui| dnw| pny| syw| uut| owe| pvq| dtr| mfc| efe| hvl| lzq| tpp| kzf| vnz| pim| sin| kol| cjt| gri| rlw| bsg| zlu| pon| tes| bpr| shg| lna| mse| gdd| sfr| dgo| pnm| ebw| qlh| nuv| dej|