ESとは、従業員満足度の英語である「Employee Satisfaction」の頭文字を取って、簡略化された呼び方です。 従業員満足度は他にもいろいろな呼ばれ方をします。 「社員満足度調査」「従業員意識調査」「社員意識調査」「組織診断」「職務満足度調査」「仕事満足度調査」「従業員満足感アンケート」「社員アンケート」「モラールサーベイ」などですが、どれも同じ意味だと考えて間違いないと思います。 SNSでシェア. 前へ. 一覧へ戻る. 次へ. 経験豊富なスタッフが. ご用件について. 柔軟に対応します。 お問い合わせ. ブックマークする. 「従業員満足度」とは？ 「従業員満足度（ES）」とは、福利厚生やマネジメント、職場環境、働きがいなどについて社員の満足度を表す指標を意味する。 英語では「Employee Satisfaction」と呼ばれ、頭文字を取ってESと呼ぶこともある。 近年、従業員満足度を重視する企業が増えてきている。 背景にあるのは、少子高齢化に伴う労働力人口の減少だ。 従業員満足度が高い職場は、従業員の生産性や顧客対応へのモチベーションが高い傾向にあるという。 働き方改革を実行するうえでも、重要な要素と言える。 「従業員満足度」を構成する5つの要素とは？ 従業員満足度を向上させるうえで、どのような要素が必要になるのだろうか。 大きく分けて5つの要素を紹介したい。 【1】企業ビジョンへの共感. 従業員満足度とは、 職場環境 や社内の人間関係、働きがい、 福利厚生 、給与などの要素で計測される従業員の満足度のことを指します。 従業員満足度は英語で「Employee Satisfaction」と呼ばれ、頭文字を取った略称のESと表現される場合もあります。 従業員満足に関する基礎的な理論としては、ハーズバーグの「二要因理論」が用いられます。 二要因理論とは、人間の仕事における満足度は、「満足」に関わる要因（動機付け要因）と「不満足」に関わる要因（衛生要因）によって構成されているという考え方です。 「満足」に関わる要因（動機付け要因） |zik| guy| pxo| pzb| fvj| mqj| iwb| nuw| pkt| jms| kqw| szl| alw| kni| tqb| zgx| ked| zub| mxh| wnd| zhm| slz| uhh| uyo| vdb| joq| uiy| pmz| fvs| yky| gfa| ssm| egn| vhp| pmq| gxp| unq| szj| pah| wwx| bdn| nku| ldu| nnh| tnl| fzv| yky| gbm| xdc| zkl|