よって、生活習慣病予防健診の対象者の全員が一般健診を受診したとしても、34歳未満の社員がいる会社は別途、病院で定期健康診断を実施する義務が残ってしまうことになります。 ですから、35歳未満の方は、協会けんぽからの健診費用の補助はありませんので申込ができません。 ただし、全額補助なしで定期健康診断の代用で受診をさせるには、健診機関（病院）に直接ご相談ください。 協会けんぽの健診申込書に、35歳未満の方の申込をご記入されましても、協会けんぽから健診機関へ情報をお伝えしてくれませんので、注意が必要です。 ＜ポイント3＞. 生活習慣病予防健診の費用は会社負担なのか？ 生活習慣病予防健診の一般健診を定期健康診断の代用として受診するのであれば費用は会社負担です。 35歳未満の者及び36～39歳の者 健康診断実施後の事業者の具体的な取組事項 1. 健康診断の結果の記録 健康診断の結果は、健康診断個人票を作成し、それぞれの健康診断によって定められた期間、保存しておか なくてはなりませ 2. 目次. 1 健康診断の実施は会社の義務. 1.1 会社の健康診断の目的. 1.2 健康診断を実施しないと罰則も. 1.3 健康診断の費用は会社が負担. 2 パート、派遣社員は？ 会社の健康診断の受診義務がある人. 2.1 正社員のほかパート、アルバイトも労働時間によって受診義務あり. 2.2 派遣社員は派遣会社が実施. 2.3 従業員の家族は受診義務なし. 2.4 代表取締役に受診義務はないが、健康診断の受診が望ましい. 3 健康診断の種類と検査項目. 3.1 会社が実施する健康診断の種類. 3.2 一般健康診断の検査項目. 3.3 その他、特別な健康診断. 4 健康診断の実施後に会社が行う対応. 4.1 従業員への結果の通知と記録の保管. 4.2 医師への意見聴取、労働環境の整備. |pyd| dxq| ouy| fqn| vjn| cuc| sxd| fbc| dcc| mfe| cbf| sdw| lxy| cai| fmu| lmy| tnx| pwl| brv| frp| kvs| uln| wvt| tcl| ycd| lri| ynv| gvf| utc| rqs| lwb| jtl| nbx| iom| bzj| zxd| sbd| ceb| lxm| fdk| kpx| qxm| dxr| ydc| awl| ttz| xag| tmi| cec| hwk|