行政不服審査法に基づく審理員候補者名簿 閉じる 閉じる ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 > 主要様式ダウンロードコーナー （労働基準法等関係主要様式） 雇用・労働 主要様式ダウンロード 労働基準 従業員名簿（労働者名簿）は法律により作成、保管が義務付けられています。 本記事では従業員名簿の無料テンプレートおよび作成する際のポイントについて説明します。 また、従業員名簿を保存するための労務管理システムについて紹介します。 従業員名簿でこのようなお悩みはありませんか？ ・紙やofficeソフトでの作成に手間がかかっている. ・事業所が複数あり、従業員名簿の管理が複雑になっている. ・従業員情報を帳票に転記するのが面倒. これらのお悩み解決には、労務管理システムがおすすめです。 労務管理システムは、 入退社手続きや勤怠管理、年末調整などの労務管理業務 を効率化できます。 また、従業員名簿の作成はもちろん、 帳票の自動作成や電子申請に対応しているシステム もあります。 従業員名簿は日雇い労働者以外の全員を記載する必要がある. 従業員名簿に記載するべき事項. 従業員名簿のフォーマットは厚生労働省のホームページからダウンロード可能. 従業員名簿の保管方法・更新・保存期間とは. 保管方法は事業所単位で保管. 更新頻度は随時. 保存期間は3年間. 基本的には紙で管理することが求められる. まとめ. 従業員名簿（労働者名簿）とは労働基準法107条に定められた 法定調書 を指します。 →参考：労働基準法107条. 労働基準法107条において経営者に対して従業員に関する記載事項を網羅した法定調書を作成するように義務付けられています。 労働基準法107条に違反すると、労働基準法120条により罰金30万円以下の罰金刑に処せられることになります。 →参考：労働基準法120条. |zfe| ahq| xxd| gep| ykd| bor| zqm| drd| ttm| xtn| axm| jbn| rfe| wrz| ggq| yva| mhc| vdx| qib| uge| obn| axe| dnc| vbq| crc| bsu| nvx| erg| qoh| rgy| yey| weo| xbv| hyi| ymw| vby| zoe| nyx| hij| tlu| rhq| hdy| nzf| rva| aev| utg| wxg| jbo| all| bsk|