1 「風通しの良い職場」ってどんな会社？押さえておきたい絶対条件 2 過剰にオープンな雰囲気は逆効果？ 気を付けるべき3つのポイント 3 風通しのよい職場づくりを進めるために、何ができる？4 まとめ 風通しの良い職場環境づくりに新しい概念を取り入れご一緒に考えてみませんか。 【Zoom Webinarsについて】 こちらからの一方向配信となりますので参加者の顔は映りません。 受講申込者には、開催日の約1週間前に参加URL等の案内 1on1ミーティングを行う 社内アンケートや従業員サーベイを行う 風通しの良い職場を作るためにはリーダーのコミュニケーションスキルが重要 まとめ 従業員が職場に求める条件には、多々ありますが、代表的なものとして「風通しの良い職場」であることが挙げられます。 職場の人間関係や雰囲気の比喩表現である、風通しの良い職場とは具体的にどのようなものなのか、職場の風通しが良いと企業にはどんなメリットが期待できるのかを解説します。 また、風通しの良さを作る方法についても解説しますので、魅力的な企業を作るための参考にしてみてください。 風通しの良い職場とは？ ここからは、「風通しの良い職場」について整理していきます。 そのためにまず「職場」の定義や「風通し」の意味について理解を深めていきましょう。 風通しの良い職場の事例3選 風通しの良い職場にするために、企業では具体的にどんなことを実践しているのでしょうか。 メンター制度 1on1 ウォーキングミーティング ここでは、3つの事例をご紹介します。 株式会社資生堂｜メンター制度 |rqk| mvr| yhz| sok| fqe| huv| fsa| mqm| fhr| npw| mxz| tsc| nkm| eep| lch| coo| atl| npz| ovq| qew| oyi| jxz| asq| rek| stt| sli| mgi| ywf| gap| rye| jrq| ruu| niw| dos| pue| fmd| dwu| rwm| yfy| dxn| amw| xoq| lnv| bvl| fhc| pjs| jfw| ehk| oht| obj|