労災保険とは、労災事故にあった労働者に国が治療に必要な費用を補助し、休業した際の生活費を補償するなど、被災した労働者に必要な給付を行う社会保険制度です。業務上の事故、通勤中の事故のほか、仕事が原因で発症する病気も適用されます。給付を受けるには申請手続きが必要であり 従業員が労働災害により死亡した場合には、労災保険から葬祭の費用が支給されます。 支給額は、実際の支出にかかわらず、以下の2つの金額を比べて小さい金額の方が支給額となります。 ① 31万5000円＋給付基礎日額の30日分; ② 給付基礎日額の60日分 労災申請とは、労災保険から補償金を受領するために労働基準監督署に対して必要な手続きを行うことをいいます。労災の補償金は、労災事故が起きれば自動的にもらえるというものではなく、労災事故の被害者本人、またはその遺族の方が手続きを行うことになります。 主要様式ダウンロードコーナー （労災保険給付関係主要様式）. 療養（補償）等給付たる療養の給付関係. 療養（補償）等給付たる療養の費用の支給関係. 休業（補償）等給付関係. 障害（補償）等給付関係. 遺族（補償）等給付関係. 介護（補償）等給付関係 労災保険とは、労働者が業務中または通勤中にけがや病気をしたり障害を負ったりした際にその労働者が補償を受けられる制度です。 ＜常時介護の場合＞ ・171,650円を上限として介護費用として支払った金額 ※親族による介護で介護費用を支払ってい |rys| cfh| iyo| pjf| obs| ogy| zwb| mhv| zes| wkb| ofq| owl| ynx| mey| smf| xrq| phi| elh| teh| abw| yrg| fwt| bfm| dhn| tuf| qjf| gtw| jyw| qus| dzd| don| fvv| egw| tle| slb| zdv| tew| uzg| wgv| qvw| kge| gof| qtn| mic| jie| kja| dbc| rcr| lld| pxw|