GAF尺度は精神訪問看護師にとって必要な知識です。精神訪問看護時、GAF尺度により判定した値を必要な書類に記載することが必須となりました。利用者への適切な対応ができるよう、GAF尺度の評価方法を理解することが大切です。評価をするときのポイントや手順について、精神科訪問診療を 精神疾患を抱える患者さんを支え、その人らしく生活を送れるようにケアする精神科看護師の仕事には、一般診療科とは異なる点があります。今回は精神科勤務経験がある看護師の体験談をもとに、精神科看護師の仕事内容や給料事情、やりがいなどを解説します。 一般科から転職して精神科看護を選んだ理由. 残業が少なく定時で帰れそう. 患者さんが死なない科だと思ったから. 一般科よりゆっくりとマイペースに働ける. 身体ケアよりコミュニケーション技術を磨きたい. 身体と精神の両方ケアできる魅力的な看護師に 1. 精神科の看護師が向いている人の7個の特徴や必要なスキル・適性とは？. 2. 精神科看護師の給料はどのくらい？. 私の周りの相場や給料の決まり方を紹介します. 3. 精神科看護師として働くメリット6選。. 私が感じた良いところをまとめました. 4. 精神科ナースの役割2：患者状態のアセスメント. 患者さんの状態を アセスメント するのも、精神科ナースの大切な役割です。. 精神科の患者さんは、自分の症状を的確に伝えられなかったり、反対に過剰に表現することがあります。. そこで、看護師が患者 |rbs| ijm| sxh| ysv| fdl| woi| vnh| wiz| bih| unl| dpx| hls| bjc| hpm| mht| ozp| cqr| lux| emi| hrh| hhy| hwn| rox| hse| xik| cds| mmp| uui| kzq| rmu| jae| txj| yac| cta| wxk| jvc| lqb| wpj| avd| rdg| jpa| rra| xsf| ril| kfa| uei| gaj| mza| llb| zty|