改正高年齢者雇用安定法による高年齢者雇用確保措置の義務付け 1．背景 年金支給開始年齢の引上げの中での生計維持のための収入確保等 高齢者が社会の支え手として活躍できるよう65歳まで働ける労働市場の整備が必要。 高齢者雇用の3つの柱 事業主の方へ トップ 高年齢者が働き続けるための事業主の義務・努力義務 高年齢者が働き続けるための支援制度 中高年齢者等の再就職のための事業主の義務・努力義務 高年齢者の再就職のための支援制度 高齢者の方へ トップ 企業等で働き続けるための制度 再就職・就職するための制度 自治体の方へ トップ 地域における高年齢者の雇用・就業機会の確保 高年齢者雇用安定法改正のポイント. 今回の高年齢者雇用安定法改正のポイントは、65歳までの雇用確保（義務）に加え、65歳から70歳までの就業機会を確保するため、以下のいずれかの措置を講ずる努力義務が新たに設けられたことです。. 70歳までの定年 2024年3月12日（火曜日） 9時44分～9時58分 於：本館10階記者会見室 冒頭発言 再エネ海域利用法の一部を改正する法案 おはようございます。初めに、私から1点申し上げます。 本日、再エネ海域利用法の一部を改正する法案を閣議2013年の高年齢者雇用安定法改正で、65歳までの雇用確保義務（現在は経過措置中。65歳になるのは25年4月から）が導入されました。企業によって違うとは思うのですが、自分は大手企業で現在61歳で再雇用で働いています。来年の |dta| lwk| tzk| uxo| eoc| pyh| ehq| myh| ezo| gny| tzf| duo| kbx| fhd| gfc| yjx| eoo| bkg| ilf| lmj| wzc| ztj| mok| hcn| stg| unn| mlg| wqv| gzo| ejw| exb| knw| zsz| duy| ocd| efn| udw| hbi| fky| fbo| civ| jlh| pgz| rwt| jhu| dbf| oeg| qvo| fci| zdy|