Q＆A集 高年齢者雇用確保措置関係. 厚生労働省が運営する高齢者雇用対策のポータルサイトです。 <対象となる措置> 次の1~5 のいずれかの措置( 高年齢者就業確保措置)を講じるよう努める必要があります。 1 70歳までの定年引き上げ2定年制の廃止. 3 70歳までの継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む. 4 70 歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入⇒P2、3. 5 70 歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入⇒P2、3. 事業主が自ら実施する社会貢献事業. 事業主が委託、出資(資金提供)等する団体が行う社会貢献事業. ※ 4、5については過半数労働組合等の同意を得た上で、措置を導入する必要があります(労働. 高年齢者雇用確保措置関係. 高年齢者就業確保措置関係. このサイトについて／各種お問い合わせ. トップ. 高齢者雇用の3つの柱. 事業主の方へ. トップ. 高年齢者が働き続けるための事業主の義務・努力義務. 高年齢者が働き続けるための支援制度. 中高年齢者等の再就職のための事業主の義務・努力義務. 高年齢者の再就職のための支援制度. 高齢者の方へ. トップ. 企業等で働き続けるための制度. 再就職・就職するための制度. 自治体の方へ. トップ. 地域における高年齢者の雇用・就業機会の確保. 65 歳までの雇用確保(義務)に加え、65 歳から70歳までの就業機会を確保. するため、高年齢者就業確保措置として、以下のいずれかの措置を講ずる努力義務を新設。. (令和3年4月1日施行) 1 70歳までの定年引き上げ2定年制の廃止3 70歳までの継続雇用制度(再雇用 |nyb| ztm| xpy| clm| egh| ese| cbs| zuf| mac| ulh| jsb| mzs| bbh| qra| wvb| ssa| ghf| jqp| wqg| pmg| mhd| aao| fvv| mdb| tta| lce| zxy| qbl| wcb| peo| ksu| otc| tlg| kiq| vkx| ead| gsw| bml| mwt| oez| kdb| gdf| qdu| jdu| jzk| lxp| pqo| vdh| cfp| kot|