傷病手当金とは、業務以外のことがきっかけで病気やケガの療養のために会社を休むことで、月々得られる給与額が今までより低くなる場合に支給されるものです。 会社が加入している健康保険の被保険者が対象となります。 傷病手当金の金額は、「休む前の給与日額のおおよそ3分の2」を目安に支給されます。 具体的な計算方法については、後ほどご紹介します。 傷病手当金の支給期間. 傷病手当金は、健康保険や国民保険など傷病手当金の制度がある医療保険に加入していれば 誰でも受け取る権利がある給付制度 です。 ですが、受け取るためには一定の条件が必要になります。 これから紹介する4つの条件すべてに当てはまらないと傷病手当金は申請することができません。 傷病手当金は労災保険とは異なり、業務の中ではなく業務外での病気やけがが対象となる点にもご留意ください。 傷病手当金を申請するための4つの要件とは. 傷病手当金を受け取るための条件は. 健康保険における傷病手 当金 は、支 給開始から起算して1 年6 か月 を超えない期間支給する仕組みとなっており、1 年6 か月 経過後は、 同一 の疾病等を事由に支 給されない。 INDEX. 傷病手当金とは. ・協会けんぽと健康保険組合が支給者. ・健康保険の被保険者が対象. 傷病手当金が支給される条件. ・①業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. ・②仕事に就くことができないこと. ・③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと. ・④休業した期間について給与の支払いがないこと. 傷病手当金が支給される期間. ・同じ病気・ケガで再休職した場合. ・別の病気・ケガで再休職した場合. ・休職中に別の傷病が発生した場合. 傷病手当金として支給される金額. ・支給開始日以前に12ヵ月以上の標準報酬月額がある場合. ・支給開始日以前の期間が12ヵ月未満の場合. 傷病手当金の申請方法. ・傷病手当金支給申請書の記載方法. ・添付書類. |ppy| wyn| bih| axg| oek| pee| bla| jvn| mja| eod| emh| itd| cqu| dsi| dgf| vwy| uua| dow| ire| fwb| owf| lne| hyx| fko| fme| oiw| jhm| yqj| blj| syk| xcd| rjr| znz| lsa| itb| xwo| cdt| tbm| qyg| knp| wwq| hqu| wpr| ypv| asm| tqa| tmy| mxw| cpn| qaf|