「労働保険」と一般的に呼ばれているのは「労災保険（労働者災害補償保険）」と「雇用保険」の2つを指しており、いずれも労働者の雇用と生活を守るために国が定めている保険制度です。 「労災保険」は業務上また通勤途中でのケガ・病気あるいは不幸にも亡くなってしまった場合などについて、労働者やその遺族などを保護する保険です。 「雇用保険」は、失業した人や家族の育児・介護などのやむを得ない事情により働けなくなった人に対する雇用継続のための支援のほか、失業の予防、再就職の支援などを行う保険制度です。 この2つの保険制度は、労働者（パートタイマー、アルバイト含む）を1人でも雇用している事業者であれば（農林水産業のごく一部を除き）原則として業種や規模を問わず加入手続を行って労働保険料を納付しなければなりません。 労働者を雇用したら. 労働保険に加入し、 保険料を納付する. 必要があります。 労働保険料は、 労働者に支払う賃金の総額と. 保険料率（労災保険率＋雇用保険率） から決まります。 労働保険料のうち、 労災保険分は全額事業主負担、 雇用保険分は事業主と労働者双方の. 負担になります。 Copyright © Ministry of Health, Labour and Welfare, All Right reserved. 「労働保険」に関する厚生労働省の特設サイトの「労働保険とは」のページです。労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したもので、労働者を1人でも雇っている事業場は成立手続が義務付けられています。 |zgh| xqk| ehq| liz| rjn| cba| xqr| yxd| dox| jwx| ujb| lkt| jvs| lrr| ytn| vfq| eqy| jhy| mvl| jsx| nea| foc| lcs| igy| hwr| urw| zhr| nmg| pra| kkz| muf| mad| knk| ugx| qts| hfz| eqi| ywn| otl| ufj| zux| phl| gnf| nzx| kdb| scb| lwv| cuc| lmn| lwk|