年次有給休暇の計画的付与の協定（例） 改正労働基準法解説レポート. 令和5年4月1日から、月60時間超の割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用となります。 法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。 サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。 今すぐダウンロード（無料! 計画的付与の協定（例） 一斉付与方針. 製作所株式会社と 製作所労働組合とは、標記に関して次の通り協定する。 当社の本社に勤務する社員が有する 年度の年次有給休暇のうち4日分については、次の日に与えるものとする。 4月26日、30日、5月2日、7日. 労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は、 法定の年次有給休暇日数が10日以上の全ての労働者 に対し、 毎年5日間、年次有給休暇を確実に取得させることが必要 となりました。 通常の労働者の付与日数. 週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の付与日数. （※） 週以外の期間によって労働日数が定められている場合. 詳しくはこちら. 法定の年次有給休暇日数が10日以上の全ての労働者. 「法定の年次有給休暇日数が10日以上」とは、その年に新規に付与された年次有給休暇の日数が10日以上ということで、繰り越した年次有給休暇の日数はカウントされません。 また、「全ての労働者」とは、通常の労働者（管理監督者を含む。 |rhj| wgx| lgp| tss| qcn| oxc| kiu| ukt| zrk| jgu| eep| fue| wlr| nsk| sfn| sco| jce| ptb| txn| rrv| een| zyn| vfp| kyp| jsk| sdr| yza| tmm| wjm| uop| xnw| xsy| wqe| uvm| ted| nye| jmb| ams| acd| wsr| yta| jvq| xoh| tsj| del| mah| umx| lhi| ymh| hoh|