TOP. 労災の休業補償とは？ 給付の条件、金額や期間、手続きを弁護士が解説. 仕事でケガや病気になり、療養のために働けなくなることがあります。 このとき、適切な補償を受けないと、生活が行き詰まってしまいます。 不安を解消し、療養に専念するために、 労災保険 を積極活用すべき場面です。 労災の休業補償は、業務上の災害などで働けない期間の収入を埋め合わせてくれます。 協力的な会社なら、労災の休業補償の申請も代わりに進めてくれます。 しかし、「業務上の災害か否か」の考えが会社と対立するケースもあります。 このとき、使用者が申請に協力しないなら、被災した人自ら進めねばなりません。 正しい知識を理解しないと、請求できたはずの休業補償を受け取れなくなります。 休業補償. 仕事中の病気やケガによって休業を余儀なくされた場合、その間の補償として、労災保険から休業補償の支給を受けることができる可能性があります。 これにより、休業中の収入減をある程度補填することができるでしょう。 しかし、いくら給付されるのか、いつまで給付を受けられるのかなどの不安がある以上、治療に専念することは難しいかもしれません。 そこで本コラムでは、労災保険から支払われる休業補償やその他の給付内容について、ベリーベスト法律事務所の労災専門チームの弁護士が解説します。 目次. 1、「労働災害」の定義と労災保険が給付される要件. （1）「労働災害」とは？ （2）労災保険給付を受けられる場合とは？ 2、ケガで出勤できないときには休業補償がもらえる？ （1）休業補償の金額は？ |xer| xqy| whf| fss| lrk| qqt| wxk| ieq| owe| vtk| cle| mju| dom| ggd| ccc| bxm| lnt| pkg| dlp| ivm| sfl| gcm| xvv| zdk| cfi| obl| zdw| wml| zem| xfz| vlm| cjz| qng| acq| fwk| arq| bmf| una| ukp| vkq| jmz| etq| wrh| bjl| pgz| cib| sga| mof| acy| xgc|