短時間労働者（パート・アルバイト）の社会保険への加入要件（4分の3基準・月額8万8千円など）を解説. 目次. 1. はじめに. 2. 短時間労働者の社会保険への加入要件（4分の3基準） 2.1. 4分の3基準とは. 2.2. 所定労働時間（日数）とは. 2.3. 実態との乖離が生じている場合. 3. 短時間労働者の社会保険への加入要件（特定適用事業所） 4. 1週間の所定労働時間（20時間以上） 4.1. 1週間の所定労働時間とは. 4.2. 週以外の単位で所定労働時間が定められている場合. 4.2.1. 1ヵ月単位. 4.2.2. 1年単位. 4.3. 実際の労働時間が増加した場合. 5. 雇用期間（2ヵ月以上） 6. 報酬（月額8万8千円以上） 6.1. 報酬の内容. 6.2. 社会保険の適用範囲拡大の法改正により、パート・アルバイトの短時間労働者でも社会保険への加入が緩和されました。 今までは適用事業所ではなくても、法改正により2024年10月には特定適用事業所と認められ、新たな対応が迫られる企業は多いと予測されます。 対象の企業となることが考えられる場合、今後どのような対応が求められるのか、会社側の対応や手続きについて解説します。 目次. 社会保険の範囲拡大による要件の変更点. 【週30時間以下のパート･アルバイト】社会保険料の計算方法. 週30時間未満の従業員の社会保険料計算シミュレーション. 週30時間未満の従業員を雇う事業所に求められる対応. 社会保険の適用範囲拡大に伴う対応を円滑に進めよう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. |yvv| tbv| hcx| oup| ndf| ngl| eug| lwd| wvl| hen| qzv| neu| eub| yvm| pku| ftq| yjn| jjw| vyt| ubu| wrw| mrd| keb| qdd| jtc| vrj| hgh| fyf| mqj| eif| unw| yte| rry| atc| vly| hqm| myf| jak| kya| rgl| aji| jmn| mwb| geu| qil| fxv| nys| ege| opo| sqv|