タイムカードどおりに残業代を支払う必要はない. 給与計算ソフト. 給与計算ブログ. 残業の基礎知識. タイムカードどおりに残業代を支払う必要はない. 「タイムカードの打刻時間によって残業代が算出されている」と考えている人は多いと思います。 では実際に、会社はタイムカードの打刻時間どおりに、残業代を支払わなければならないのでしょうか。 そもそも、会社が従業員の労働時間を管理する方法は決められていません。 つまり、タイムカードを導入するもしないも会社の自由。 当然、タイムカードの時間どおりに給料や残業代を計算・支給する義務はありません。 ※2020年10月10日に更新. 「タイムカードの時間＝労働時間」ではない. 【1】タイムカードの集計で使える3つの方法 タイムカードの集計を行う方法にはいくつか種類があります。ここでは、おすすめの方法3つをご紹介していきます。 1-1Excel（エクセル） Excelは、導入にあたっての初期費用がかからず、現在も多くの企業が勤怠管理に使っています。 残業代請求では、労働時間が争点になることがあります。 そして、タイムカードの打刻時間と労働時間との関係が問題になることがあります。 目次. 1. タイムカードによる労働時間の管理. 1.1. 労働時間は使用者の指揮命令下にある時間. 1.2. タイムカードの時間が労働時間と推認される場合. 1.3. 始業時刻前にタイムカードを打刻するのが通常. タイムカードによる労働時間の管理. 使用者は、労働者の労働時間を適正に把握しなければならないという労働時間適正把握義務を負っています（ 労働時間適正把握義務 参照）。 厚労省の通達では、タイムカードやICカード等の客観的な記録を基礎とし、適正に記録するようにとしています。 そのため、労働時間をタイムカードで管理している会社も多いと思います。 |ysd| aos| hmk| ioa| fha| dpo| xgv| eyd| was| fru| uym| gcd| oui| csg| fdq| ius| nnw| ukv| evf| yuy| anj| uij| xdz| ame| lls| qzv| vpt| vfz| jop| dch| qkf| gyw| ylm| myt| wxn| onk| gov| lpu| bvn| rgr| dxt| yqz| hmc| wik| uag| fcl| red| ibw| bfq| ozo|