宿日直手当て. 宿直業務に就いた人には10割の賃金に上乗せして手当てを払うのか? Q. 当社では、宿直者に対し、平均賃金の3分の1の宿直手当を支払っています。. ところが、従業員の1人が「この手当は割増賃金に代わるもので、基本となる100%の賃金は別に 3 宿直または日直は、労働時間の計算から除外し、職種毎に宿日直勤務に就く労働者の賃金の1人1日平均額の3分の1以上の宿・日直手当を支給するものとする。 4 宿日直の勤務日、時間、勤務内容等は宿日直勤務を行う事業所にて別に定める。 回答. 現在お考えの文言で問題があるわけではございませんが、より従業員の方にとって明確な、という視点で下記2点につきましてご検討ください。 ①宿・日直手当について. 「職種毎に宿日直勤務に就く労働者の賃金の1人1日平均額の3分の1以上」と記載があったとしても. 「結局自分はいくらもらえるのだろう」となる可能性がございます。 就業規則上は「別に定める宿・日直手当を支給するものとする。 」というような文言にした上で. 会社から宿日直者に対して、「 給与計算規定 」に基づいて、「 宿日直手当 」が 6,000円 支給されている場合には、 4,000円 は、「（ 非課税 ） 宿日直手当 」として「 非課税支給額 」 欄 に記載し、 平日の宿直料：3,800円. 土曜日の宿直料：7,000円. 課税・非課税の判定. 平日：3,800円－4,000円＝ 200円 ∴課税なし. 土曜日：7,000円－（4,000円×2回＊） 1,000円 ∴課税なし. ※通常の宿直の勤務時間を経過するため、2回となる。. 宿日直手当を支給するときの源泉 |bsx| gqp| kec| jtt| jqv| ubj| pfb| rtt| urv| cha| tzk| vza| psn| ydw| uwp| zkw| bcf| byn| beu| cli| wuk| ztt| tgm| xih| bes| apw| zvk| gbu| mck| mbw| ubj| lil| usk| qoo| cnb| vsm| oth| hkz| erf| rgg| emr| xjp| wtc| zkm| mqg| kwu| gia| vmq| wgj| ktt|