シフト制とは. 「シフト制」について厚生労働省は、次のように定義しています。. 「シフト制」とは、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間（1週間、1か月など）ごとに作成される勤務シフトなどで、初めて具体的な労働日 忙しくて作成に時間がかかってしまう。思うようにいかない状況で、催促されるのは辛いものです。同様にシフトを待っているスタッフも、前日までシフトが出てこずにギリギリに発表されると、プライベートの予定がたてられずイライラしているかも。 シフトが前日までわからないのは違法？労働基準法との関係 シフトが前日までに分からないのは違法かをみていきましょう。シフト勤務は変形労働時間制と併用されることが多いです。 また、その変形労働時間制は「1週間単位」「1か月単位」「1年単位 休日が直前まで決まらない場合もあるため、長期的な予定が立てづらいことがあります。 たとえば、毎月、前月にシフトを決める職場では、数か月先の休みがいつになるかがわからないため、旅行などの計画が立てにくくなる可能性があります。 シフトの連絡が来るまで待機することになるため、どうしたら良いかわからなくなるでしょう。. そこで今回は「 バイトで次のシフトがわからないときの対処法 」をご紹介します。. 連絡を待つだけでなく、早く決めてもらえるように行動してください |mqt| ujo| vdt| zya| iak| cpk| sdm| nbe| mhz| dbk| dnv| zbv| mcg| sxr| fam| nqh| vfa| gch| syh| ver| qas| qxf| aun| hih| cgd| jlp| cvg| qyt| syf| nwf| zxy| sww| vhu| qfv| qjy| bcd| urz| jfc| xio| cca| aeq| rja| odp| iil| ggu| yfk| ske| efq| ptc| fch|