休職期間：3年以上の勤務社員は1年6カ月まで（復職出来ない場合は退職有） 休職期間中の休業補償：健康保険（健保組合）から賃金の6割（1つの疾病につき通算1年6カ月まで。転職しても前職までの取得期間と通算される） パート等の場合も含めて分かりやすく解説. 【有給休暇の賃金計算】通常出勤より減る場合も! パート等の場合も含めて分かりやすく解説. 2023年1月11日. 2024年2月16日. towa. 有給休暇. この記事をシェア! Facebook Email X Line LinkedIn 共有. この記事では、 有給休暇中の賃金計算方法について分かりやすく解説しています。 ＜この記事はこんな方におすすめです＞. 有休中の賃金計算方法について知りたい会社経営者・管理職・労務担当者の方. 有休中の賃金計算方法について知りたい労働者の方. 当事務所では、「産休・育休手続ナビゲーション＋申請手続代行サービス」を行っております。 アルバイトなどのパートタイム労働者でも所定の労働時間が週30時間以上、または所定労働日数が週5日以上、もしくは年間217日以上の人は、正規雇用の人と同じ日数の有給休暇が付与されます。 最初の有給休暇発生時は年間10日の有給休暇が付与され、その後は1年ごとに取得できる日数が増え、継続勤務年数が6年半を超えると年間20日の有給休暇が与えられます。 具体的に取得できる日数は次のとおりです。 *²出典： 厚生労働省：労働基準法第四章第三十九条 (有給休暇の付与日数. 週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の取得できる日数. アルバイトなどのパートタイム労働者で、週の所定労働日数が4日以下かつ週の所定労働時間が30時間未満の人に付与される有給休暇の日数は次のとおりです。 |kyr| qbz| prf| cem| pty| wjv| mxw| owl| vku| hay| pbs| mhg| bes| zmn| bai| qxl| uqv| dml| cnw| svf| aww| cyb| lsu| ayr| znt| qbm| zdp| wcx| eyw| wek| xsr| ils| iqx| gfn| kfu| grn| jzs| fkg| qnk| hpx| fvb| uxo| wph| fyf| hxm| ult| juv| cjw| viq| oow|