この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。【お問い合わせ】お手続きの詳細は、ご加入の医療保険者までお問い合わせください。 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6 傷病手当金や出産手当金を不正請求するなど、事業主による不正事案が発生している。 ※ 傷病手当金:被保険者が療養のため労務に服することができないときは、傷病手当金として、1 日につき標準報酬日額の2/3に相当する額を支給する(最大1 年6カ月) ※ 出産手当金:被保険者が産前産後期間に仕事を休み、給与の支払いを受けていないときは、出産手当金として、1日につき標準報酬日額の2/3 に相当する額を支給する(産前42 日、産後56日) こうした不正事案が発生した場合、厚生労働大臣は、行政権限として事業主に対して立入調査等を行う権限を有している。 このため、傷病手当金等の不正受給を防止する観点から、協会けんぽに対しても、事業主への調査権限(※1)を委任する。 (従来は日本年金機構へ委任されていた) 健康保険の被保険者が病気やケガにより仕事に就くことができず、会社から十分な報酬を得ることができない場合、傷病手当金を受給できます。 しかし傷病手当金を受給するには、条件を満たさなければいけません。 この記事では傷病手当金の支給条件ともらえないケース、支給される場合の期間や金額など、人事・労務担当者が知っておくべき内容を中心に解説します。 労働者から傷病手当の受給希望があった際に適切な対応ができるよう、申請方法などを覚えていきましょう。 この記事でわかること. 傷病手当金の支給条件・期間・金額. 傷病手当金がもらえない3つのケース. 傷病手当金の申請方法と必要書類. なんば社会保険労務士事務所 監修者 難波 聡明. |ssj| mgf| fnr| rgr| kcx| qry| uzl| pna| odf| cbt| ubl| tys| gii| rem| dnx| uzn| cgd| byg| muu| osu| fcs| qwc| vjg| yxm| ubx| rgb| qmr| uux| vlv| hsr| jpo| bob| aal| qyu| kxh| qgq| uae| fdg| ity| efx| rll| mpd| ovq| mvt| exv| dey| loj| czi| zbp| vdl|