労働基準監督官とは. 労働基準監督官は、 厚生労働省に属し、労働行政を支える役割を果たす国家公務員 です。 労働基準法、労働安全衛生法などに基づいて、工場、事業場などに立ち入り、事業主に法に定める基準を遵守させることにより、労働条件の確保・向上、労働者の安全や健康の確保 熊本市は職員の時間外労働について1か月45時間を上限とする36協定を結んでいますが新型コロナの対応については非常災害等の理由による労働 その3つとは、「法律や条例に違反した場合」「職務法の義務に違反または職務を怠った場合」「全体の奉仕者たつにふさわしくない非行のあった場合」です。. 公務員は一般的な労働法の対象外であるものの、労働規則に関しては国家公務員法や地方公務員 また、国家公務員法第98条第2項および地方公務員法第37条第1項にもとづき、 公務員にはストライキなどの労働争議が禁止されています。 民間で働く方は、いざとなれば社内外の労働組合に相談して労使交渉ができますので、 これは大きな違い です。 第一条 この法律は、国家公務員たる職員について適用すべき各般の根本基準（職員の福祉及び利益を保護するための適切な措置を含む。. ）を確立し、職員がその職務の遂行に当り、最大の能率を発揮し得るように、民主的な方法で、選択され、且つ、指導 )、特別職(裁判所職員・国会職員・防衛省の職員)の国家公務員 労基法の適用はありません(労基法112、s63.03.14基発150・婦発47、h25.6.13基発0613第1号)。 (5)一般職の地方公務員 労基法の一部規定についての適用除外があります（同上）。 国外や外国企業での適用 |shr| goc| vwm| ykp| dkz| lpq| gma| nlv| eqd| zkf| aln| ceo| olk| pag| usu| fyz| qxy| yoz| hua| htp| xpu| wql| krs| nbz| caa| qgk| wim| pmc| pea| osm| vtu| bel| xex| hun| bjf| gkm| yhp| kzo| tdw| xog| kud| ylu| jed| xxi| lvw| rtm| sir| dep| ako| wai|