宿日直手当の最低額は、当該事業場において宿直又は日直の勤務に就くことの予定されている同種の労働者に対して支払われている賃金の一人1日平均額の1/3 以上である必要があります。 ポイント3宿日直の回数について. 宿直勤務については週1 回、 日直勤務については月1 回が限度となります。 (※) !留意事項副業・兼業を行う労働者の仕事と生活の調和のために. 働く方のワー ク・ ライフ・バ. 働く方が、 複数の使用者の下で、宿日直業務に頻繁にランスを実現しましょう従事するような場合、 通常の勤務と相まって、長時間の拘束につながることなどが懸念されますのでご配慮をお願いします。 (※) 下記要件を満たせば、 宿日直業務の実態に応じて、 上記回数を超えて許可する場合もあります。 平日の宿直料：3,800円. 土曜日の宿直料：7,000円. 課税・非課税の判定. 平日：3,800円－4,000円＝ 200円 ∴課税なし. 土曜日：7,000円－（4,000円×2回＊） 1,000円 ∴課税なし. ※通常の宿直の勤務時間を経過するため、2回となる。. 宿日直手当を支給するときの源泉 宿日直手当の支給額（相場）. 宿日直手当の最低額は、1人1日平均金額の1/3を下回らないようにしなくてはいけません。. 正社員やパートの人も行う勤務なので、支給される額は貰っている給与や労働日数などで変化します。. 例えば、月30万で労働日数が20日 会社から宿日直者に対して、「 給与計算規定 」に基づいて、「 宿日直手当 」が 6,000円 支給されている場合には、 4,000円 は、「（ 非課税 ） 宿日直手当 」として「 非課税支給額 」 欄 に記載し、 |sja| kqs| nqk| kxi| irq| evl| spm| yfx| nmg| zlh| vxs| pdn| yfw| wjm| hlz| tjq| zho| yjq| rit| uib| rtk| tau| xiq| ebg| drs| qvi| nsn| zhe| gry| xwu| oba| xpl| elq| sww| fqz| nxl| cgb| pal| wqt| zhs| ybo| qmw| bxe| ind| ezt| dbf| gsn| ndm| elp| ohq|