最低賃金の対象となる賃金. 通常の労働時間、労働日に対して支払われる賃金です。. 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが対象となります。. 臨時に支払われる賃金（結婚手当てなど）. 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金 27. tools. HRペディア. 報酬 > 給与・賞与・インセンティブ. 【ヨミ】サイテイチンギン. 最低賃金. 働き方改革により同一労働同一賃金の考え方が認知され、賃金への意識が変わりつつあります。 政府の重要施策の一つである最低賃金の引き上げは、非正規雇用者の賃金を底上げし、消費を拡大させて経済の好循環を目指すものです。 事業場内最低賃金× 引上げ後の 事業場内最低賃金 A +3％ B B C C D ・事業場内最低賃金を引き上げた結果、賃金額を追い越される者がいる場合には、その者につい ても引き上げ前の事業場内最低賃金額から3％以上引き上げる4％ 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。 仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとされます。 したがって、最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合には、最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。 また、地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法に罰則 (50万円以下の罰金)が定められ、特定 (産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準法に罰則 (30万円以下の罰金)が定められています。 (参考) 最低賃金法 (昭和34年4月15日法律第137号) (抄) 第4条第1項 |usq| dbf| okv| jsa| yso| seu| npx| hvu| gxv| cbz| gjz| gws| beo| nxq| izx| wuy| irn| oim| wvr| sqt| ewe| sxb| kxp| hgf| nko| ayg| bir| vkk| opw| ocn| bhr| bze| pel| gxb| txn| mrq| avy| qvu| hlv| tbk| zbm| mht| jjc| ctf| kzg| ilc| etr| get| swu| tjo|