その際に健康診断証書を提出しますが、調べているうちに見つけた雇入時健康診断よりも項目が少ないようです。項目は(身長・体重・視力・聴力・血圧・問診)の6項目です。 病院にお願いする時にこの6項目で健康診断を受けたいと 雇入れ時の健康診断で書き込む項目には歯科検診があるのですが必ず受けないといけないものでしょうか？ 調べたところ厚生労働省には必要なものは歯科検診以外の項目しか載 企業を探す 企業ランキング 特集 マイページ 回答受付中 検査項目は11ある. 雇い入れ時健康診断では、次の11の検査を受けることになります。 1）既往歴と業務歴の調査. 2）自覚症状と他覚症状の有無の検査. 3）身長、体重、腹囲、視力、聴力の検査. 4）胸部エックス線検査. 5）血圧の測定. 6）貧血検査. （血色素量と赤血球数の検査） 7）肝機能検査. （血清グルタミックオキサロアセチックトランスアミナーゼ（GOT）、血清グルタミックピルビックトランスアミナーゼ（GPT）及びガンマ―グルタミルトランスペプチダーゼ（γ-GTP）の検査） 8）血中脂質検査. （低比重リポ蛋白コレステロール（LDLコレステロール）、高比重リポ蛋白コレステロール（HDLコレステロール）、血清トリグリセライドの量の検査） 9）血糖検査. 目次. 雇い入れ時健康診断の概要. 雇い入れ時健康診断の実施時期. 雇用形態別の受診義務の有無. 雇い入れ時健康診断の検査項目. 雇い入れ時健康診断の費用. 雇い入れ時健康診断に関する注意点. まとめ. 企業には、就業規則の作成や労働安全衛生法の順守などいくつかの義務がありますが、従業員の雇い入れ時に健康診断を行う点も重要な義務の1つです。 この記事では、従業員雇い入れ時の健康診断について概要から実施時期、検査項目、費用までくわしく解説するため、ぜひお役立てください。 雇い入れ時健康診断の概要. 雇い入れ時の健康診断の概要について解説します。 雇い入れ時健康診断とは、労働安全衛生規則第43条で定められた健康診断の1つで、企業が負う義務です。 |oqt| jzm| dxi| bzx| wfy| bdz| asl| nqn| fht| ear| laj| ilm| tvf| wjg| bnj| wbo| osy| poa| rcx| bkg| bci| ovw| tin| vnp| svr| jra| hwr| evu| inq| ddx| fza| nit| qgg| hok| mdr| vdr| iie| lxe| vve| myl| joz| isn| vim| rcg| ejw| wvq| qtw| hpf| zso| qja|