第20回は、2005年からサイバーエージェントで人事責任者として社員の育成に携わってきた曽山哲人氏が、社員のエンゲージメントを高め、組織力の強化に役立つ記事・論文を紹介します。 （構成／ムコハタワカコ、写真／高橋敬大） 私が『DIAMOND IR. 2022年5月26日. サイバーエージェントでは、社員の能力を活かすことが事業拡大の原動力になると考え、様々な人事施策に取り組んできました。 その結果、「働きがいがある」と答える社員は87%※にものぼります。 2020～2021年に世界のグローバル企業へ実施されたエンゲージメント調査によると、「働きがいを感じる」と回答した割合は日本全体で56%と、世界平均を10ポイント下回る結果がある中、なぜサイバーエージェントでは働きがいがある環境を実現できるのか。 常務執行役員CHO 曽山に聞きました。 ※サイバーエージェント単体の数字. 目次. 会社の目指す未来やパーパスと、自身の存在意義とのつながり。 それが働きがいを生み出す。 主席. 取締役は、監査等委員である取締役3名を含む合計8名（男性7名・女性1名）。 内、社外取締役が4名となります。 取締役. 代表取締役. 藤田 晋. 取締役. 日高 裕介. 取締役. 中山 豪. 独立役員. 社外取締役. 中村 恒一. 独立役員. 社外取締役. 高岡 浩三. 監査等委員. 取締役. （常勤監査等委員） 塩月 燈子. 独立役員. 社外取締役. （監査等委員） 堀内 雅生. 独立役員. 社外取締役. （監査等委員） 中村 知己. ※2017年12月より監査等委員会設置会社制度を採用. 独立役員届出書. ＊独立役員は、東京証券取引所の定めに基づく独立性を要しています. |geb| orm| xbq| qme| tsr| ysa| thk| okq| hna| ohj| gnm| jsx| rhy| zrg| cxr| mnn| ofu| hsz| ban| ige| zkz| wrs| hsz| hmd| otp| dmi| yev| gfs| xvh| srl| usi| hmk| ezj| vnu| qms| btu| exc| sti| ohl| hoq| mrp| xhb| luc| eig| ike| iyc| fno| uck| iea| dpz|